Hiánypótló kezdeményezéssel támogatjuk a nálunk dolgozó nevelőszülők munkáját. A program létrejöttét az a gyakorlati igény hívta életre, hogy az újonnan belépő nevelőszülők ne maradjanak magukra hivatásuk kezdeti, kihívásokkal teli időszakában. Tapasztalt kollégáik támogatásával így egy biztos kapaszkodót kaphatnak az első lépésekhez.
A mentorprogram lényege az emberi kapcsolódás és a tapasztalatmegosztás: hetente egyszer, egy órában személyes vagy online beszélgetések során osztják meg egymással tapasztalataikat a gyermeknevelés örömeiről és nehézségeiről, a szakellátás mindennapjairól.
A programban részt vevő mentornevelőszülők egy egynapos, intenzív workshop keretében készülnek fel szerepükre. Itt gyakorlati kommunikációs technikákat sajátítanak el, valamint átbeszéljük a mentorálás határait, kereteit, és a hiteles segítségnyújtás lehetőségeit. Fontos hangsúlyozni: a mentorálás nem helyettesíti a tanácsadói munkát, hanem azt kiegészítve kínál egyfajta biztonságos, emberi hátteret – különösen azok számára, akik még csak most indulnak el ezen az úton.
A mentor–mentorált kapcsolat egy éven át tart, ezalatt tematikusan végigveszik a nevelőszülői hivatás legfontosabb állomásait, dilemmáit. Emellett létezik egy úgynevezett „részmentorálási” forma is, amely konkrét, egyedi helyzetekre – például az örökbeadási folyamat vagy a hazagondozás támogatása – nyújt célzott segítséget.
A mentorok, mentoráltak és tanácsadók kéthavonta találkoznak, hogy megosszák egymással tapasztalataikat, felismeréseiket. Ezekből a visszajelzésekből folyamatosan formálódik, finomodik a program, így válik egyre hatékonyabbá és személyre szabottabbá.
A mentorprogram legfőbb célja, hogy megbízható, hiteles információval lássa el a mentoráltakat, megerősítse őket abban, hogy ebben a sokszínű és kihívásokkal teli hivatásban is lehet stabilan, jól, lelkiismeretesen helytállni. Emellett a kiégés megelőzésében is fontos szerepet tölt be, hiszen a támogatottság érzése és a közös gondolkodás megtartó erővel bír.