Szeretne olyan munkát végezni, amely valódi és hosszú távú hatással van a
gyermekek/fiatalok életére?
Nevelőszülői hálózatigazgatóként lehetősége lesz arra, hogy stratégiai és szakmai vezetőként támogassa a gyermekek és fiatalok fejlődését. Vezetői tapasztalatára, szakmai tudására és újító ötleteire támaszkodva lehetősége nyílik bekapcsolódni egy nemzetközi szervezet szakmai munkájába és a gyermekvédelem jövőjét alakító kezdeményezésekbe is.
Országos nevelőszülői hálózatunk vezetésére keresünk elkötelezett és inspiráló szakembert az alábbi pozícióba:
NEVELŐSZÜLŐI HÁLÓZATIGAZGATÓ
A munkakör célja
- Országos nevelőszülői hálózat működtetése a magyar törvényeknek, a nemzetközi szervezet erre vonatkozó előírásainak, és az SOS-Gyermekfalvak Magyarország szabályozói, sztenderdjei és egyéb kapcsolódó rendelkezéseinek megfelelően.
- Az országos nevelőszülői hálózat szakmai irányítása, a szakmai munka magas színvonalának biztosítása.
Főbb feladatok és felelősségek:
- A nevelőszülőket támogató rendszerek, folyamatok működtetése, ellenőrzése.
- A nevelőszülői családokban nevelkedő gyerekek sorsrendezésének, irányítása és a megvalósulás folyamatos ellenőrzése.
- A gyermeki jogok érvényesülésének biztosítása.
- Az ország több területén (Orosházán, Kecskeméten, Budapesten és ezen városok környékén) működő nevelőszülői hálózat egységes elvek alapján történő működésének biztosítása.
- A vonatkozó törvényi háttér változásainak ismerete és alkalmazása, a vezetett szervezeti egység törvényes és szakszerű működésének biztosítása.
- Hatósági ellenőrzéseken való részvétel, jelentések készítése, koordinálása.
- A nevelőszülői ellátás szakmai fejlesztésének kezdeményezése és koordinálása.
- Szakmai anyagok elkészítése, megvalósítása, és ellenőrzése.
- Részvétel a költségvetés elkészítésében, felelősség annak betartásáért és hatékony felhasználásáért.
- Éves terv és beszámoló készítése a hálózat működéséről.
- Kapcsolattartás a társszervekkel, eleget téve a jogszabályokban meghatározott és belső jelentési kötelezettségeknek.
- A munkatársak támogatása, fejlődést ösztönző munkakörnyezet kialakítása és fenntartása.
- Gyermekjogi egyezmények és az SOS által is elfogadott értékek közvetítése a gyermekek/fiatalok és a munkatársak felé.
Elvárások:
- Felsőfokú humán és/vagy társadalomtudományi végzettség (pl. szociális, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai, mentálhigiénés, gyermek- és ifjúságvédelmi tanácsadó);
- Min. 8 év releváns szakmai tapasztalat, a szociális és / vagy gyermekvédelmi szektorban
- Kiváló vezetői képességek és ideális esetben legalább 3 éves vezetői tapasztalat a szociális szektorban, lehetőleg gyermek- és ifjúságvédelmi területen;
- B kategóriás jogosítvány;
- Magabiztos felhasználói szintű számítógépes ismeretek;
- Egy folyamatosan megújuló szervezet vezető beosztású munkatársaként képes modellt nyújtani mind a gyerekek, mind a felnőttek számára, továbbá belső igénye van a fejlődésre, tanulásra és a szakmai fejlődés feltételeinek megteremtésére;
- Képes a közösség motorjaként egy gyerekekkel, fiatalokkal és felnőttekkel való motiváló, közösségépítő együttműködés fenntartására és fejlesztésére;
- Nagy munkabírás és jó stressztűrő képességű;
- Jó fellépésű, kifejezetten dinamikus egyéniség;
- Magas szintű a problémamegoldó képessége, jó a szervezőkészsége;
- Vannak innovatív szakmai elképzelései, amelyeket szívesen megvalósítana;
- Erkölcsi bizonyítvány (továbbá részvétel a jogszabályban előírt alkalmassági vizsgálatokon és kifogástalan életvitel vizsgálaton)
Előnyök:
- Magabiztos angol nyelvtudás;
- Tapasztalattal rendelkezik projektek megvalósításában projektmenedzsment, monitoring és értékelés terén;
Munkavégzés helye:
• A munkakör végezhető több területünkről is (Budapest, Kecskemét, Orosháza)
Amit ajánlunk:
- Sokoldalú és kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi munkakörnyezetben.
- Értékes szakmai kapcsolatrendszer kiépítése az alapítvány szakmai csapatával és a partnerszervezetekkel
- Támogató, együttműködő csapat, és barátságos munkahelyi légkör.
- Lehetőség bevonódásra az alapítvány nemzetközi munkájába is, megismerve a legújabb jó gyakorlatokat a gyermekvédelmi munkában
- A szakmai továbbképzések, szupervíziók támogatása
Ha tapasztalt vezetőként fontos Önnek a szakmai minőség, az emberi értékek képviselete és a gyermekek/fiatalok jövőjének alakítása, várjuk jelentkezését. Kérjük, hogy a munkakör megjelölésével küldje el magyar fényképes, szakmai önéletrajzát és motivációs levelét fizetési igény megjelölésével legkésőbb 2026. szeptember 15-ig a következő e-mail címre: hr@sos.hu.