A munkakör célja:
A Kecskeméten működő gyermekek átmeneti otthonának vezetése összhangban a szervezet hosszú távú stratégiájával, az SOS sztenderdjeivel, irányelveivel, valamint a hazai jogszabályokkal. A program fejlesztésének irányítása azzal a céllal, hogy megfeleljen a helyi igényeknek, és a célcsoport szükségleteinek, valamint hozzájáruljon a helyi szociális rendszer megerősödéséhez.
Főbb kihívások
- Ellátja mindazon feladatokat, amelyeket a mindenkor érvényes jogszabályok (pl. a Gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény) a működtető számára előír.
- Kialakítja, és aktualizálja a gyermekek átmeneti otthona (Kuckó) munkatársainak munkaköri leírásait, továbbá irányítja, ellenőrzi, és értékeli a szakmai csapat működését.
- Koordinálja az esetvezetéseket.
- Az erőforrások megfelelő felhasználása érdekében betartja a saját hatásköréhez tartozó költségvetési kereteket.
- Elkészíti az átmeneti otthon szakmai programját, a működést meghatározó alapdokumentumokat, együttműködésben a minőségbiztosítási igazgatóval.
- Rendszeresen beszámol a Családmegerősítő Program éves tervében meghatározott feladatok megvalósulásáról az ifjúsági- és családmegerősítő programigazgató, és az SOS vezetősége felé.
- Figyelemmel kíséri a változó jogszabályi környezetet.
- Részt vesz az SOS szakmai fejlesztési koncepciójának kidolgozásában és megvalósításában.
Olyan szakember jelentkezését várjuk, aki:
- Felsőfokú humán és/vagy társadalomtudományi végzettséggel (pl. szociális, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai) rendelkezik
- Min. 5 év megszerzett gyakorlata van gyermek-, és ifjúságvédelem és/vagy oktatás, nevelés, mentálhigiénés támogatás területén
- Kiváló vezetői képességekkel és min. 3 éves vezetői gyakorlattal rendelkezik
- Jó kommunikációs-, kapcsolatteremtő, és kiváló problémamegoldó képességgel rendelkezik
- Van tapasztalata családmegerősítő programok működtetésében
- Magas szintű problémamegoldó képességgel rendelkezik
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel rendelkezik
- Büntetlen előéletű
- B kategóriás jogosítvánnyal rendelkezik
Előnyt jelent:
- Ha van gyerekek vagy családok átmeneti otthonában szerzett gyakorlata
- Csoportvezetési készségek, esélyegyenlőségi programokban szerzett tapasztalat
- Szociális (gyermek- és ifjúságvédelmi) szakvizsga
- Középszintű angol nyelvtudás
- Ha van konstruktív javaslata a gyermekvédelmi gyakorlat fejlesztésére
- Költségvetés készítése és felhasználása terén rendelkezik gyakorlattal
- Az emberi erőforrással kapcsolatos kérdésekben jártas nemzetközi tapasztalattal rendelkezik
- Kritikus szemlélettel bír
A munkavégzés helye és foglalkoztatás:
- Kecskemét
- Határozott idejű jogviszony, várhatóan 2 évre
Amit ajánlunk:
- Változatos és kihívásokkal teli feladatok egy nemzetközi munkakörnyezetben
- Barátságos, támogató munkahelyi légkör
- Értékes szakmai kapcsolatrendszer kiépítése az alapítvány szakmai csapatával és a partnerszervezetekkel
- Lehetőség bevonódásra az alapítvány nemzetközi munkájába is, megismerve a legújabb jó gyakorlatokat a gyermekvédelmi munkában
- A szakmai továbbképzések anyagi támogatása
Ha úgy érzed, hogy a fenti leírás Rád illik, akkor kérlek, hogy a munkakör megjelölésével küldd el magyar nyelvű szakmai önéletrajzod és motivációs leveled fizetési igény megjelölésével 2026. március 20- ig a következő e-mail címre: hr@sos.hu.